现在女性多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老金？城镇职(zhí)工养老保险，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁(suì)，病(bìng)退男50周岁(suì)女45周岁的。关于现在女性多(duō)少岁(suì)可以领养老金(jīn)以(yǐ)及现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁可以领(lǐng)养老金，男士多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金，女职工多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，个人社保多少岁可以(yǐ)领养老金，个(gè)人缴(jiǎo)纳社保(bǎo)多少岁可以领(lǐng)养老金等问(wèn)题，农商网将为(wèi)你整(zhěng)理以下的生活知识(shí)：

领养老金的年龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可(kě)以领。个人缴费(冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟fèi)至少满15年(nián)，就可以到退(tuì)休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事(shì)管(guǎn)理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅(fǔ)助工作(zuò)的女职工50岁，自由职业(yè)者(zhě)、个(gè)体工商(shāng)户女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业(yè)和事业单位(wèi)的女(nǚ)干部(bù)年满(mǎn)55周岁(suì)，且(qiě)参加革命工(gōng)作满(mǎn)10年。

现在女(nǚ)性多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女干部(bù)55周(zhōu)岁，特(tè)殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病(bìng)退男50周(zhōu)岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就(jiù)业(yè)男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养(yǎng)老保险，不(bù)论男女，都是60周岁领取。

　　以上就(jiù)是给各位带来的关于多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金的全(quán)部内容了。

女(nǚ)人多(duō)少岁可(kě)以领养老金

　　女(nǚ)人多(duō)少岁可以领养老金(jīn)，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保(bǎo)险(xiǎn)女性年(nián)满五十周岁开始(shǐ)领，达(dá)到退休年(nián)龄，并已(yǐ)办(bàn)理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年的，女职工在(zài)年满五十周岁(suì)的次(cì)月开始(shǐ)享(xiǎng)受(shòu)养(yǎng)老保险(xiǎn)待(dài)遇，符(fú)合参保(bǎo)条件的参保后可以按(àn)月领取养老(lǎo)金。

　　养(yǎng)老金领(lǐng)取需要满足领取条件的(de)劳动者提(tí)交(jiāo)相关资料到(dào)社会保险行政部门申(shēn)请(qǐng)办理，然(rán)后办理相关登记，之后(hòu)每个月就可(kě)以领(lǐng)取养老(lǎo)金了，通常会按时将养老金打入(rù)指(zhǐ)定的账户。

　　女(nǚ)职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事(shì)有(yǒu)害身体健康的工作，年(nián)满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年(nián)的；

　　3.年(nián)满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年，完(wán)全丧(sàng)失劳动能力的；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧失(shī)劳动能力(lì)的(de)。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关于工人退休、退(tuì)职的暂行办法(fǎ)》第一(yī)条

　　 全民(mín)所有制(zhì)企业、事业单位(wèi)和党政机关、群(qún)众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六(liù)十周(zhōu)岁，女年满五十周岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井(jǐng)下、高(gāo)空、高温、特别繁重(zhòng)体(tǐ)力劳动或者其他有害(hài)身(shēn)体健康的工(gōng)作，男年满五(wǔ)十五周岁、女冷水下锅玉米煮多长时间才能熟，玉米冷水下锅要煮多久才熟年满四十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十(shí)年(nián)的(de)。

　　本项规定也(yě)适用于工作条件与(yǔ)工人相同(tóng)的基层干(gàn)部。

　　（三）男年满(mǎn)五十(shí)周岁，女年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年，由(yóu)医(yī)院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会确(què)认，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因(yīn)工(gōng)致残，由(yóu)医院证(zhèng)明，并(bìng)经劳(láo)动鉴定委员会确定，完全丧失劳动(dòng)能力的。

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